Registro, Certificación y Postulación Laboral

Objetivo

Crear, mantener y consolidar un sistema eficiente y seguro de registro y certificación de personas con discapacidad, sector empleador o entidades de trabajo, animales de asistencia, movimientos y organizaciones sociales vinculadas con el sector discapacidad, además de contribuir como medio de postulación laboral de las personas con discapacidad; a la vez que garantiza el mantenimiento y actualización permanente de la data en el territorio nacional.

Requisitos para obtener el Certificado de Discapacidad

El CONAPDIS no se quedará con ningún documento

✓ Copia de la cédula de identidad
✓ Calificación y Clasificación de la Discapacidad
✓ Informe médico del especialista
✓ 2 números telefónicos
✓ Correo electrónico
✓ Tipo de sangre
✓ Indicar si posee alergias
✓ Estatura y peso

Beneficios de obtener el Certificado de Discapacidad

Recuerda que al momento de registrarte inmediatamente se envía al correo registrado

Trato preferencial

Exoneración o descuento de pasajes

Inclusión Laboral

Entrega de ayudas humanas (dispositivos y herramientas técnicas)

Asesoría Legal

Derecho a la Educación

Derecho al Trabajo

Información importante: En los casos puntuales de discapacidades Visual o Auditiva, requieren OBLIGATORIAMENTE el Campo Visual (Visual) y la Audiometría (Auditiva), ya que estos estudios reflejan lo degenerativo de su avance.

Pasos para registrar tu empresa en nuestro sistema

Cumpla con la ley y de esta manera evite sanciones.

1 Registro en el sistema

Debe registrarse in el sistema. El responsable de la aplicación debe consignar los siguientes requisitos al correo: registroconapdis01@gmail.com. Una vez recibidos por CONAPDIS, le será enviado Usuario y Clave al correo que registró en el sistema. Cualquier otra información comunicarse por los Nros. Telefónicos: 0212-7620039 y 0212-7627959

2 Envío de documentos para verificación

Envío de tres (3) únicos documentos vía correo electrónico para su verificación, y activación por parte de esta Gerencia:

RIF
Última declaración trimestral y condiciones laborales (emitido por el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo - MINTRA)
Registro de inscripción TIUNA 1401 (IVSS)

3 Ingreso al sistema

El sector empleador, una vez realizado el registro y activada posteriormente, ingresa con la clave y usuario facilitada por el sistema.

4 Vincular o Desvincular

En el sistema ingresa y puede Vincular o Desvincular a las Personas con Discapacidad, según sea el caso.

5 Declaración semestral

Finalmente, realiza la Declaración semestral que le corresponda, siendo las mismas declaradas en 2 períodos:

I Declaración: comprendida de Enero a Junio, se declara en julio del mismo año fiscal

II Declaración: comprende de Julio a Diciembre y se declara en enero del próximo año fiscal

Puntos de Certificación

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