Todos nuestros servicios son completamente GRATUITOS!
REGISTRO, CERTIFICACIÓN Y POSTULACIÓN LABORAL
Conoce los requisitos para obtener tu certificado de discapacidad, registrar tu empresa o ayudarte a obtener un empleo.
Requisitos para obtener el Certificado de Discapacidad
El Conapdis no se quedará con ningún documento
- Copia de la cédula de identidad
- Calificación y Clasificación de la Discapacidad
- Informe médico del especialista
- 2 números telefónicos
- Correo electrónico
- Tipo de sangre
- Indicar si posee alergias
- Estatura y peso
Beneficios de obtener el Certificado de Discapacidad
Recuerda que al momento de registrarte inmediatamente se envia al correo registrado
- Trato preferencial
- Exoneración o descuento de pasajes.
- Inclusión Laboral
- Entrega de ayudas humanas (dispositivos y herramientas técnicas)
- Asesoría Legal
- Derecho a la Educación
- Derecho al Trabajo
Información importante
En los casos puntutales de discapacidades Visual o Auditiva, requieten OBLIGATORIAMENTE el Campo Visual (Visual) y la Audiometría (Auditiva), ya que estos estudios reflejan lo degenerativo de su avance.
Pasos para registrar tu empresa en nuestro sistema
Cumpla con la ley y de esta manera evite sanciones.
1.- Debe registrarse en el sistema. el responsable de la aplicación debe consignar los siguientes requisitos al correo: registroconapdis01@gmail.com , Una vez recibidos por Conapdis, le será enviado Usuario y Clave al correo que registro en el sistema. Cualquier otra información comunicarse por los Nros. Telefónicos: 0212 – 7629645 y 7620039 ext. 102
2.- Envío de tres (3) únicos documentos vía correo electrónico para su verificación, y activación por parte de esta Gerencia
- Rif
- Última declaración trimestral y condiciones laborales (emitido por el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (MINTRA)
- Registro de inscripción TIUNA 1401 (IVSS)
3.- El sector empleador, una vez realizado el registro y activada posteriormente, ingresa con la clave y usuario facilitada por el sistema.
4.- En el sistema ingresa y puede Vincular o Desvincular a las Personas con Discapacidad , según sea el caso.
5.- Finalmente, realiza la Declaración semestral que le corresponda, siendo las mismas declaradas en 2 períodos:
I Declaracion, comprendida de Enero a Junio, se declara en julio del mismo año fiscal
II Declaracion, comprende de Julio a Diciembre y se declara en enero del próximo año fiscal
